Уважаемые руководители!
Развитие экономики, достижение технологического лидерства страны являются важными факторами сохранения суверенности и предполагают объединение усилий органов власти, научных и производственных площадок, работодателей, всех заинтересованных организаций и структур общества.
Предприятия и компании, которые первыми внедряют передовые технологии и современные системы автоматизации, правильно организуют каналы сбыта, своевременно реагируют на происходящие изменения внешних условий получают неоспоримые конкурентные преимущества на рынке. Все это требует наличия высококвалифицированных специалистов с необходимым опытом работы и профессиональными компетенциями, в том числе и в сфере новых возможностей передовых технологий.
Переподготовка работников без отрыва от производства доказала свою эффективность для дальнейшего успешного развития предприятий и компаний. В Российской Федерации в 2025 году для предприятий и компаний созданы уникальные возможности по развитию профессиональных компетенций и мастерства своих работников, сотрудников:
- без отрыва от профессиональной деятельности;
- на базе материалов ведущих практиков и экспертов России по самым востребованным направлениям;
- организация антитеррористической защищенности объектов;
- менеджмент развития организации в работе заместителя руководителя;
- юриспруденция: правоприменительная практика и юридическое сопровождение бизнеса;
- бухгалтерский учет и финансовый менеджмент в работе главного бухгалтера;
- управление эффективностью бизнеса и маркетинг (управление продажами с помощью современных инструментов);
- менеджмент выполнения государственного контракта: правовое регулирование и управление и управление рисками при исполнении государственного заказа и целому ряду других направлений, востребованных сообществом бизнеса и предпринимательства.
Информация о возможности развития профессиональных компетенций и мастерства на базе опыта ведущих практиков и экспертов России оперативно публикуется на интернет-ресурсе https://СтратегииРоссии.РФ в разделе “Профмастерство“.
Предлагаем Вам в интересах развития кадрового потенциала своей организации рассмотреть возможность довести данную информацию до своих сотрудников.
