Уважаемые Руководители!
Правительство РФ совместно с органами власти субъектов РФ осуществляет обширный комплекс мер, нацеленный на достижение технологического суверенитета, на переход к инновационно ориентированному экономическому росту, на технологическое обеспечение устойчивого развития производственных систем и поддержку ключевых отраслей реального сектора национальной экономики.
Среди ключевых задач – преодоление дефицита в высококвалифицированных кадрах для предприятий и компаний. Одним из выходов из сложившейся ситуации может служить развитие системы непрерывного профессионального роста без отрыва от производства.
2025 год для работодателей уникален своими возможностями по развитию профессиональных компетенций и мастерства своих работников, сотрудников по самым востребованным направлениям:
- стратегическое управление компанией и менеджмент развития организации в работе заместителя руководителя;
- юриспруденция: правоприменительная практика и юридическое сопровождение бизнеса;
- бухгалтерский учет и финансовый менеджмент в работе главного бухгалтера;
- управление эффективностью бизнеса и маркетинг (управление продажами современными инструментами);
- менеджмент выполнения государственного контракта: правовое регулирование и управление рисками при исполнении государственного заказа;
- организация антитеррористической защищенности объектов.
Информация о возможности развития профессиональных компетенций и мастерства на базе опыта ведущих практиков и экспертов России будет оперативно публиковаться на интернет-ресурсе https://ФедеральныйСервис.РФ в разделе “Профессионализм”.
В целях развития кадрового потенциала своей организации предлагаем вам рассмотреть возможность довести данную информацию до своих сотрудников.
