В марте 2024 года предприятие заключило соглашение о сотрудничестве с Фондом технологического развития промышленности Свердловской области. Благодаря этому предприятие добилось снижения оттока кадров, сократилось время выполнения заказов, повысилась производительность. Часть сотрудников прошла дополнительное обучение по смежным направлениям. Были разработаны индивидуальные планы адаптации по профессиям, которые позволяют выстроить эффективный процесс обучения и облегчить вход в профессию новому специалисту.
«Сейчас перед большинством предприятий Свердловской области стоит задача – решить вопрос нехватки высококвалифицированных кадров. Методы, которые предлагает национальный проект «Производительность труда», являются одними из самых эффективных. При этом они не требуют значительных финансовых затрат. Опыт завода «Хромпик» – один из самых показательных в регионе», – сказал заместитель министра промышленности и торговли Свердловской области Игорь Зеленкин.
Так, благодаря совместной работе специалистов центра компетенций и завода удалось на четверть сократить период адаптации вновь устроившихся работников.
Как подчеркнул генеральный директор предприятия Александр Кожухарь, общая продолжительность реализации национального проекта на заводе «Хромпик» составляет 3 года, в течение которых будет повышать производительность труда не менее чем на 5% ежегодно, через применение проектного подхода к деятельности и инструментов бережливого производства.
Далее завод будет самостоятельно внедрять инструменты бережливого производства на других производственных участках.
По материалам ДИП Свердловской области
