Фактический допуск иностранца к работе при отсутствии у него разрешения на работу или патента (если такое разрешение или патент требуется в соответствии с федеральным законом) признается нарушением порядка привлечения иностранцев к трудовой деятельности в России (ч. 1 ст. 18.15
КоАП РФ, примечание 1 к ст. 18.15 КоАП РФ).
В этом случае не имеет значения, заключен трудовой договор или нет.
Оформление трудовых отношений с иностранцем без допуска к работе не считается привлечением к трудовой деятельности.
